l'intelligence collective
plus facile à dire qu'à faire !
On peut avoir les meilleures
intentions du monde,
difficile de maintenir le cap
de la bienveillance et de la confiance.
Dirigeant.e, manager, facilitateur.trice, 1er lien
Votre organisation
a besoin :
-
d'une culture plus collaborative
-
d'un système plus intuitif
-
d'une posture plus facilitatrice
Je vous accompagne
dans :
-
L'état des lieux de votre organisation
-
La clarification de votre culture
-
L'évolution de vos pratiques de travail
Comment mieux travailler en groupe ?
Cultiver un environnement de confiance
Canaliser
les
énergies
Créer
du sens collectivement
Redistribuer
le pouvoir
vers le terrain
Je me présente :
Mon métier
Faciliter le travail
et transmettre cette compétence
Faire progresser les organisations vers plus d'efficience par le sens, la coopération et la sensibilité.
Ma raison d'être
Prendre soin de la sensibilité et de la créativité humaines
Participer au mouvement de transition vers un monde plus harmonieux et pérenne.