Envie de :
Motiver par le sens et l'utilité sociale
Positionner la rentabilité à sa juste place
Communiquer plus authentiquement
Apaiser les luttes d'égos
Fonctionner plus intuitivement
Réduire le nombre de réunions
Rapprocher les decisions du terrain
Légitimer l'expérience
Activons ensemble
la puissance de la cooperation
et de la sensibilite.
entreprises, service public et associations
Vous vous reconnaissez dans ces situations ?
gouvernance partagee
Vous êtes dirigeant.e, premier lien ou facilitateur.trice.
Besoin de :
-
Ajuster et pérenniser votre stucture de gouvernance.
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Développer une culture de plénitude à votre image.
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Assurer la vitalité de votre raison d'être.
Vous êtes dirigeant.e, manager ou chef.fe de projet.
MANAGEMENT
PARTICIPATIF
Besoin de :
-
Fédérer autour de votre vision collective.
-
Aller vers un management facilitateur.
-
Donner sa place à l'authenticité personnelle.
Vous etes directeur.trice, chef.fe de service ou de projet.
HIERARCHIE
VERTICALE
Besoin de :
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Fédérer autour d'un projet d'équipe.
-
Aller vers un management facilitateur.
-
Travailler en transversalité et avec les usagers.
mON OFFRE
Faire évoluer votre cadre et votre culture
Prendre du recul
et élaborer une stratégie
Expliciter et définir vos besoins, votre raison d’être, vos ambitions et prioriser vos actions.
-
Accompagnement dirigeant.e
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Etat des lieux de votre organisation interne
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Séance de "démêlage" (résolution de problème ad hoc)
Structurer et outiller un cadre d'intelligence collective
Mettre en place des processus justes et adaptés et adopter de nouvelles habitudes.
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Facilitation ou préparation de réunions
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Accompagnement de projet
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Co-développement
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Gestion des tensions
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Formation
Expliciter et valoriser
une culture sensible
Éclairer votre identité et cultiver l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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Séminaires raison d'être
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Séminaires créatifs
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Formation collective
COMMENT SE deroule notre collaboration ?
Bien !
faisons connaissance
Un RDV de 1h30 pour exposer votre problématique chez vous, ou dans mes bureaux.
On commence déjà le travail autour de votre problématique et je vous propose une première piste de travail.
Je vous envoie ma proposition
Je reformule votre contexte et vos besoins pour construire une base de travail commune et explicite.
Je vous propose un scénario de prestation et je vous envoie un devis.
nous definissons notre contrat
On prend le temps de clarifier les questions et le budget par mail, par téléphone ou visio.
On s'accorde sur la prestation et le calendrier.
nous demarrons la collaboration
Par un rdv de préparation pour les prestations d'animation ou de facilitation ponctuelles. (2h)
Par une réunion de lancement avec toute l'équipe pour les prestations d'accompagnement. (2h)
le Suivi du projet
Des feedbacks en continu pour valider le cap des projets d'accompagnement .
Un rdv de feedback 1 mois après pour faire le bilan et récolter votre témoignage.