Envie de :

Motiver par le sens et l'utilité sociale

Positionner la rentabilité à sa juste place

Communiquer plus authentiquement

Apaiser les luttes d'égos

Fonctionner plus intuitivement

Réduire le nombre de réunions

​Rapprocher les decisions du terrain

Légitimer l'expérience

Activons ensemble

la puissance de la cooperation

et de la sensibilite.

entreprises, service public et associations

Vous vous reconnaissez dans ces situations ?

 gouvernance partagee

Besoin de :

  • Ajuster et pérenniser votre stucture de gouvernance.
     

  • Développer une culture de plénitude à votre image.

  • Assurer la vitalité de votre raison d'être.

MANAGEMENT

PARTICIPATIF

Besoin de :

  • Fédérer autour de votre vision collective.

  • Aller vers un management facilitateur.

  • Donner sa place à l'authenticité personnelle.

HIERARCHIE

VERTICALE

Besoin de :

  • Fédérer autour d'un projet d'équipe.

  • Aller vers un management facilitateur.

  • Travailler en transversalité et avec les usagers.

mON OFFRE

​Faire évoluer votre cadre et votre culture

Prendre du recul
et élaborer une stratégie > spécifier vocabulaire entreprise (mots clefs google)

Expliciter et définir vos besoins, votre raison d’être, vos ambitions et prioriser vos actions.

  • Accompagnement dirigeant.e

  • Etat des lieux de votre organisation interne

  • Séance de "démêlage" (résolution de problème ad hoc)

Structurer et outiller un cadre d'intelligence collective

Mettre en place des processus justes et adaptés > spécifier vocabulaire entreprise (mots clefs google)et adopter de nouvelles habitudes.> spécifier vocabulaire entreprise (mots clefs google)

  • Facilitation ou préparation de réunions

  • Accompagnement de projet

  • Co-développement

  • Gestion des tensions

  • Formation

Expliciter et valoriser
une culture sensible

Éclairer votre identité et cultiver l'intelligence émotionnelle et relationnelle.> spécifier vocabulaire entreprise (mots  clefclefs google)

  • Séminaires raison d'être

  • Séminaires créatifs

  • Formation collective

COMMENT SE deroule notre collaboration ?

Bien !

faisons connaissance

Un RDV de 1h30 pour exposer votre problématique chez vous, ou dans mes bureaux.

On commence déjà le travail autour de votre problématique et je vous propose une première piste de travail.

Je vous envoie ma proposition

Je reformule votre contexte et vos besoins pour construire une base de travail commune et explicite.

Je vous propose un scénario de prestation et je vous envoie un devis.

nous definissons notre contrat

On prend le temps de clarifier  les questions et le budget par mail, par téléphone ou visio.

On s'accorde sur la prestation et le calendrier.

nous demarrons la collaboration

Par un rdv de préparation pour les prestations d'animation  ou de facilitation ponctuelles. (2h)

Par une réunion de lancement avec toute l'équipe pour les prestations d'accompagnement. (2h)

le Suivi du projet

Des feedbacks en continu pour valider le cap des projets d'accompagnement .

Un rdv de feedback 1 mois après pour faire le bilan et récolter votre témoignage.

Numéroter

faire des blocs / rencontre / travail / suivi

Me contacter

Cécile Ribreau

06 03 63 00 39

hello@cecileribreau.fr

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