GOUVERNANCE PARTAGEE
Comment trouver le juste équilibre
entre le Je et le Nous ?
> Séminaire ou atelier
> Facilitation en duo avec Mickaël Balloi, coach et formateur
L'intelligence collective,
plus facile à dire qu'à faire
Et c’est normal : plus vous développez des pratiques et une culture qui permettent à chacun de s’exprimer et de décider librement, plus cela demande de responsabilité dans les comportements et les interactions de chacun.e.
Besoin de travailler une des problématiques suivantes ?
-
De nouvelles problématiques de communication émergent,
-
Les tensions persistent voire augmentent
-
La notion de rôles est floue
-
Chaque recrutement bouscule l’équilibre de l’équipe.
Objectifs
collectifs
> Identifier les freins et leviers de communication interpersonnelle
> Prendre conscience des effets de groupe
> Découvrir les opportunités de la gestion des tensions
individuels
> Tendre vers une expression plus libre
> Mieux comprendre ses réactions et de celles des autres.
> Prendre confiance en son leadership
organisationnels
> Prendre conscience des grands principes et des illusions de la coopération
> Prendre du recul pour ajuster votre cadre de travail (rôles, décisions, etc.)
> Poser les bases d'une culture de communication commune
notre intention commune
Créer une prise de conscience collective et vous guider vers les moyens d'actions pour équilibrer le lien entre individu et groupe.
Chacun apporte ses compétences, son énergie et son potentiel pour faire progresser le collectif et atteindre ses objectifs
L'organisation offre un environnement où chaque individu peut développer son potentiel et être lui-même
Vous vous sentez concernés,
ça vous parle ?
qui sommes nous ?
2 approches, 1 mission
Activer le cercle vertueux :
> des individus épanouis coopérant au service d'une société d'abondance;
> une société de partage donnant sa place à chaque individu.
Cécile Ribreau
Facilitatrice en intelligence collective
Cécile accompagne les organisationsà prendre du recul pour ajuster leur cadre de travail et nourrir une culture qui laisse plus de place à la coopération et au sensible.
Ses outils :
> la facilitation
> la Communication Non Violent (CNV)
> Reinventing Organizations
> le dessin
Ses outils :
> la Programmation Neuro Linguistique (PNL)
> l'Analyse Transactionnelle,
> l'Ennéagramme,
> l'Ego Map
Mickael Balloi
Coach et formateur
Mickael accompagne des professionnels et particuliers à se connaître en profondeur pour se libérer des blocages qui les empêchent d’être pleinement eux-mêmes.
Equipes,
Groupes de travail
1 journée
10 à 30 personnes
Sur devis
Pour organiser votre séminaire,
contactez-nous :
06 03 63 00 39