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Titre :

Le Crous de Lyon : accompagner l’équipe d’animation vers plus de transversalité


 

Contexte

Depuis 2018, la nouvelle politique nationale demande aux Crous d’oeuvrer à l’animation de la vie étudiante auprès de tous les étudiants. La réalité du terrain : une organisation structurée géographiquement, axées sur la gestion de résidences. 

 

Pour répondre au nouveau positionnement, Lucie Dumaz, coordinatrice de la Vie Etudiante, me demande d’animer un séminaire sur ce thème pour réunir l’équipe d’animation dispersée géographiquement et historiquement.

En parallèle elle sollicite La Cordée pour former les animatrices à l’animation de communauté. 

 

Pour répondre à ce besoins de structurer une équipe transversale (cohésion, coopération, compétences métier),  avec Lucas Perrier de La Cordée, nous avons proposé un accompagnement commun.

 

> As-tu une objection vis à vis de cette description ?oui cf commentaires :-)

Questions : 

 

  • Quel était ton besoin ? Créer une dynamique et poser les bases d’une culture commune  afin d’aoeuvrer dans le même sens tlfaire émerger r

 

  • Pourquoi as-tu fait appel à moi ? pour le volet créatif , le cadrage et ta capacité à être un tiers porteur de bonnes ondes

 

  • Quelle a été la plus-value de mon accompagnement pour l’organisation / pour l’équipe / pour toi ? avant tout le format atypique des rencontres qui a permis de bousculer ls habitudes et de faire rapidement sortir les points de crispation afin de les mettre de côté et de pouvoir avancer sur les points principaux + ton experience en management = 

 

  • Peux-tu me donner un exemple concret (un atelier, un outil, un résultat, un moment, un avant/après) qui illustre tes propos ? Le blason par exemple, mais surtout cette journée à La Cordée de Vaise qui a été salutaire!

 

  • Pourrais-tu définir mon accompagnement en 3 mots ? bienveillant, pertinent, créatif

 

  • Facultatif/bonus : Pourrais-tu définir mon accompagnement en 3 images ?

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